Our team
Sjoerd Dingemanse
PDG
Sjoerd veut devenir marin quand il sera grand. Ou chanteur d'opéra. Ou entrepreneur. Ou architecte, designer industriel ou bricoleur. Son profil d'intérêt est assez complexe, car il fait partie de ces personnes qui trouvent tout attrayant et pour qui rien n'est vraiment détestable. Bien que son profil ressemble davantage à celui d'un technicien, il a fini par faire des études de psychologie du travail et des organisations. Sjoerd est spécialisé dans les évaluations et le développement de tests.
Filip De Fruyt
IRO, business development & consulting
Filip De Fruyt, PhD, apporte à LLAS 30 ans d'expérience dans la recherche académique et le conseil aux entreprises internationales dans le domaine de l'évaluation et du développement des compétences et des intérêts socio-émotionnels.
Filip est professeur titulaire de psychologie différentielle et de recherche sur la personnalité à l'Université de Gand en Belgique. Il est titulaire de la chaire universitaire dotée de l'Institut Ayrton Senna (IAS) à l'Université de Gand, qui vise à étudier le développement des compétences socio-affectives et l'employabilité des jeunes. Il a également présidé l'Association Européenne de Psychologie de la Personnalité (EAPP).
Au sein de l'équipe LLAS, Filip est responsable des relations internationales.
Bart Wille
Chief Science Officer
Bart est professeur des universités en psychologie des entreprises à l'Université de Gand. Ses recherches portent sur le rôle et l'importance des traits de différence psychologique, des intérêts professionnels, des traits de personnalité et des compétences professionnelles pour la vie professionnelle des gens.
Jean-Pierre Rolland
Quality control and French language version
Jean Pierre Rolland has a PhD in psychology and is emeritus professor at Université Paris-Nanterre (France). He has 25 years of experience in academic research, international business consultancy and is a well-known trainer in the use of psychological assessment and development tools.
His academic research is primarily focused on personality assessment and psychometric evaluations. He has translated and adapted and (co-)developed several psychological assessment tools for selection and development in France and beyond, including the French version of the PSS, CISS, 16PF-5, NEO PI-R/3, PID-5, D5D, TD-12, PfPI (with Filip De Fruyt). Jean-Pierre combines a strong academic background with a large experience in developing customized assessment and development solutions for customers.
Within LLAS, Jean-Pierre is responsible for quality control and the French version of Lola.
Juliana Seidl
Business development Brésil
Juliana a étudié la psychologie à l'Université de Brasília. Elle est titulaire d'une maîtrise en psychologie du travail et des organisations des universités de Coimbra et de Barcelone (Master Erasmus Mundus WOP-P). Elle est titulaire d'un doctorat en psychologie sociale et en R&D de l'Université de Brasília et a effectué des recherches à l'Université de Floride. Juliana travaille comme consultante en ressources humaines depuis 2010. Ses principaux domaines d'intérêt sont les conseils de carrière, la planification de la retraite, la discrimination fondée sur l'âge, l'employabilité des employés âgés et la diversité des âges au sein des organisations.
Julia aime voyager, danser, lire et rouler sur son incroyable vélo rouge.
Au sein de Low Lands Assessment Systems, Juliana se concentre sur l'expansion des activités d'évaluation et de formation au Brésil.
Alyane Audibert
Contrôle qualité et la version portugaise de Lola.
Alyane Audibert est psychologue de carrière, titulaire d'un doctorat. Elle est membre du conseil d'administration de l'ABOP, l'Association brésilienne des conseillers d'orientation professionnelle (Associação Brasileira de Orientação Profissional). Depuis 2013, elle travaille comme professeur et conseillère de carrière à l'ESPM-Sul (Porto Alegre, Brésil) et fournit des conseils de carrière en ligne dans son propre cabinet. Elle vit temporairement à Lisbonne, où elle est chercheuse à NOVA IMS, qui fait partie de la Nouvelle Université de Lisbonne. En tant que chercheuse et consultante, Alyane s'intéresse particulièrement à des sujets tels que le développement de carrière, l'apprentissage tout au long de la vie, l'adaptabilité et la réussite professionnelle.
Au sein de l'équipe LLAS, Alyanes se concentre sur le contrôle qualité et la version portugaise de Lola.