Entendemos a la gente

Mujer sonriente con pelo rojo y vestido azul delante de una pared azul

Descubra Lola, el cuestionario sofisticado para elecciones de carrera

Lola es una herramienta potente para la toma de decisiones. Y es flexible. Échele un vistazo a estos tres ejemplos.
  • Explore su pasión

    ¿Está pensando en el próximo paso de su carrera? Tal vez es hora de empezar. Con la herramienta que utilizan los profesionales. Deje que Lola lo ayude a descubrir cuál es su verdadera pasión.

  • Medición de intereses

    ¿Trabaja como asesor profesional? ¿Quiere ser un consultor eficiente y efectivo? Conozca a Lola. Es refinada, se basa en una ciencia sólida y ahorra tiempo.

  • Ningún empleado dejado atrás

    ¿Trabajando en el área de Recursos Humanos de una empresa? ¿Quiere aprovechar al máximo el capital humano sin dejar atrás a las personas? Conozca nuestra nueva herramienta de vanguardia basada en evidencia.

Sus razones para usar Lola

  • Marca de verificación

    Medición refinada de intereses

    Usar un sistema es bueno. Usar un sistema que haga referencia a 24 puntos diferentes es mejor.

  • Marca de verificación

    Indicador de cambio

    ¿Existe un sentido real de urgencia? ¿O más bien una vaga idea de que algo no está bien en su carrera? El indicador de cambio cuantifica la necesidad de cambio.

  • Marca de verificación

    Ciencia aplicada a la vida real

    Los autores de Lola tienen una sólida formación en investigación científica y décadas de experiencia en el asesoramiento a personas reales con problemas reales.

  • Marca de verificación

    Thought provoking report

    Nuestros comentarios son detallados, exhaustivos y hacen pensar en las razones subyacentes para hacer lo que hace y cómo lo hace. El autoconocimiento es la clave del cambio.

  • Marca de verificación

    Flexibilidad

    Es un instrumento flexible que se puede usar en diferentes entornos. Se puede hacer un uso individual, un uso profesional en consultoría o asesoramiento o un uso estratégico como en el desarrollo de políticas de recursos humanos.

  • Marca de verificación

    Nuestro ingrediente secreto

    Lola sabe la diferencia entre las preferencias pasivas (como ver deportes) y los intereses más importantes (como correr 5k cada semana). No podemos revelar exactamente cómo funciona, pero proporciona resultados de calidad.

Artículos

Este artículo describe nuestros tres niveles de contenido: Nivel de entrada, Nivel profesional y Nivel científico

Este artículo presenta las dimensiones de interés “Anclaje” e “Intensidad”. Aprenda más sobre la naturaleza fugaz de las preferencias de las personas.

Una breve explicación del cuestionario de Lola.

¿Tiene alguna pregunta?

Si tiene alguna pregunta, no dude en hacerla. Nos encantaría saber sobre usted. Preguntas técnicas, preguntas sobre la forma más eficiente de usar Lola en su situación, estadísticas complejas, una solicitud de demostración ... cualquier cosa. Solo haga clic en el botón. Hágalo.