Our team
Sjoerd Dingemanse
CEO
Sjoerd quería convertirse en marinero cuando crezca. O cantante de ópera. O contratista. O arquitecto, diseñador industrial o manitas. Su perfil de intereses es bastante complicado, porque es una de esas personas que realmente encuentran todo atractivo y no odian nada. Aunque su perfil se asemeja más al de un técnico, eventualmente comenzó a estudiar Psicología Laboral y Organizacional. Sjoerd se especializa en evaluaciones y desarrollo de pruebas.
Filip De Fruyt
IRO, business development & consulting
El doctor Filip De Fruyt aporta al LLAS sus 30 años de experiencia en investigación académica y consultoría empresarial internacional en el campo de la evaluación y el desarrollo de habilidades e intereses socio-emocionales.
Filip es profesor de psicología diferencial e investigación de la personalidad en la Universidad de Gante en Bélgica. Es titular de la cátedra universitaria subvencionada por el Instituto Ayrton Senna (IAS) de la Universidad de Gante, concentrada en el estudio del desarrollo de habilidades socio-emocionales y de empleabilidad de jóvenes. También ha sido presidente de la Asociación Europea de Psicología de la Personalidad (EAPP).
Dentro del equipo del LLAS, Filip es responsable de las relaciones internacionales.
Bart Wille
Chief Science Officer
Bart Wille, PhD, es nuestro Chief Science Officer.
Bart es profesor universitario de Psicología Industrial en la Universidad de Gante (UGent). Su investigación se centra en el papel y la importancia de las diferencias psicológicas, los intereses profesionales, los rasgos de personalidad y las aptitudes profesionales en la vida profesional de las personas.
Jean-Pierre Rolland
Quality control and French language version
Jean Pierre Rolland has a PhD in psychology and is emeritus professor at Université Paris-Nanterre (France). He has 25 years of experience in academic research, international business consultancy and is a well-known trainer in the use of psychological assessment and development tools.
His academic research is primarily focused on personality assessment and psychometric evaluations. He has translated and adapted and (co-)developed several psychological assessment tools for selection and development in France and beyond, including the French version of the PSS, CISS, 16PF-5, NEO PI-R/3, PID-5, D5D, TD-12, PfPI (with Filip De Fruyt). Jean-Pierre combines a strong academic background with a large experience in developing customized assessment and development solutions for customers.
Within LLAS, Jean-Pierre is responsible for quality control and the French version of Lola.
Juliana Seidl
Business development Brazil
Juliana estudió psicología en la Universidad de Brasilia. Obtuvo una maestría en Psicología Laboral y Organizacional en las Universidades de Coimbra y Barcelona (Master Erasmus Mundus WOP-P). Posee un doctorado en Psicología Social y en Investigación y Desarrollo de la Universidad de Brasilia y ha realizado investigaciones en la Universidad de Florida. Juliana ha estado activa como consultora de RRHH desde 2010. Sus principales áreas de interés son el asesoramiento profesional, la planificación de pensiones, la discriminación por edad, la empleabilidad de los empleados mayores y la diversidad de edades dentro de las organizaciones.
A Juliana le encanta viajar, bailar, leer y montar su increíble bicicleta roja.
Dentro de Low Lands Assessment Systems, Juliana se concentra en la ampliación de las actividades de evaluación y capacitación en Brasil.
Alyane Audibert
Quality control and Portuguese language version
Alyane Audibert es psicóloga vocacional doctorada. Es miembro de la junta de la Asociación Brasileña de Asesores de Carrera (ABOP). Desde 2013 es profesora y asesora vocacional en la Escuela Superior de Publicidad y Comercialización (ESPM-Sul) en Porto Alegre, Brasil, y ofrece asesoramiento profesional en línea en su propio consultorio. Vive temporalmente en Lisboa, donde es investigadora en NOVA IMS, parte de la Universidad Nueva de Lisboa. Como investigadora y consultora, Alyane está particularmente interesada en temas como el desarrollo de la carrera, el aprendizaje permanente, la adaptabilidad de la carrera y el éxito de la misma.
Dentro del equipo de LLAS, Alyane se concentra en el control de calidad y en la versión portuguesa de Lola.